新聞資訊

發布時間:2016-03-28

發布者:新宇貿易

關鍵詞:加強協作、增強責任、會議

加大溝通 加強協作 增強責任----公司2016年度工作會議圓滿結束

2016年3月17至18日,公司在德清召開2016年度工作會議。會議系統總結了2015年經營管理完成情況,研究部署了2016年經營管理工作,來自總部和分公司的各級管理人員共計50余人參加會議。會議特別邀請公司管理顧問錢輝教授參加,會議由公司副總經理黃樂昌主持。

會上,公司總經理陳繼紅作了2015年年度工作報告。她指出,2015年,在國內宏觀經濟下行壓力的困難下,公司通過推行分公司建制,落實“專業+履職”、“拓展+執行”的要求,大力建設標準化、規范化的管理體系和專業化的管理,在團隊建設、履職能力、營運管控等方面實現了整體提升。市場開拓卓有成效,門店總數、營業額再創新高,實現了品牌效益和經濟效益雙豐收。

之后,陳總提出了2016年公司工作要求。她希望公司各職能部門和分公司在日常工作中貫徹 “加大溝通、加強協作、增強責任”的工作要求,增強政策執行“落地”,提升工作效能,促進公司戰略目標的實現。她強調,良好的溝通有助于增進理解、凝聚共識、提升協同、促進落實,各部門、各崗位應從公司總體發展和全局的高度出發,重塑和強化團隊協作、協作制勝的發展觀念,正確理解和明晰自身的工作職責、定位、任務、目標,做到正確履職,積極作為,敢于擔責。

接著,人力資源部副經理郭建琴結合部門職能和年度目標介紹了公司2016年考核思路、優化重點、指標變化以及區域經理崗位的培養、考核、激勵機制;商品管理總部總經理王云秋從商品結構優化、配置管理、供應商管理等入手對2016年商品管理的整體思路和開展形式做了系統介紹;營運部副經理邵獻紅詳細講解了公司2016年營運經濟、管理考核方向以及2016營運管理工作的重點、要求等。

之后,各分公司相關負責人圍繞“2016年分公司工作思路轉變和團隊建設目標要求”作了工作匯報。分公司結合自身實際,從市場、團隊、營運等角度出發,闡述了2016管理思路、工作重點及實現年度工作目標的途徑措施。

最后,陳繼紅總經理代表公司與分公司、職能部門相關負責人現場簽訂了2016年度目標責任書。

此次年度工作會議為大家指明了方向,明確了目標,統一了思想,鼓足了干勁。我們將全力貫徹會議精神和要求,以年度戰略目標為導向,齊心協力,抓住機遇,加大外部市場開拓力度,優化管理服務和溝通協作機制,強化責任擔當意識,提高經營質量和水平,開創新宇發展工作新局面!


国产受北美法律保护,日本全黄三级,日韩中文免费视频,青青久在线视频免费观看